Implication interne
Les équipes HSE de votre entreprise sont impliquées à chaque étape du programme d'accompagnement.
ESRS propose une démarche d'accompagnement participative permettant aux équipes internes dédiées à l'HSE de jouer un rôle important dans le déroulement de toutes les étapes du programme. La démarche couvre les principales composantes d'un système de management de l'HSE au sein d'une entreprise.
Chaque axe regroupe les composantes clés à mettre en place — de la gouvernance jusqu'à la gestion des situations de crise.
Analyse du contexte de l'entreprise
/Définition des objectifs & des responsabilités HSE
/« Politique HSE » & engagement du management
Déroulement de la démarche d'évaluation des risques
/Développement du système documentaire HSE
/Mise en place des barrières de prévention & de maîtrise des risques
Développement d'une base de la collecte et d'analyse des données relatives aux résultats HSE enregistrées
/Tableau de bord des indicateurs HSE de l'entreprise
Élaboration d'un plan de gestion des situations d'urgence et de crise adapté à la nature des risques critiques identifiés pour les activités de l'entreprise
ESRS propose aux entreprises intéressées une démarche d'accompagnement participative permettant aux équipes internes dédiées à l'HSE de jouer un rôle important dans le déroulement de toutes les étapes du programme — pour assurer un transfert des connaissances et des modes de fonctionnement par rapport au management de l'HSE.
Les équipes HSE de votre entreprise sont impliquées à chaque étape du programme d'accompagnement.
L'accompagnement assure un transfert effectif des connaissances et des modes de fonctionnement HSE.
Une fois la démarche déployée, votre entreprise dispose d'un système de management HSE qui lui appartient.
Échangeons sur les axes prioritaires pour vos activités.